معلمة ومديرة سابقة
21-Aug-2009, 01:55 AM
خطط وزارة التربية والتعليم واضحة وثابتة ومستقرة الآن والحمد لله وفي المسار الصحيح مثل تطوير المناهج وتحسين المستويات ورخصة المعلم وبذلك استطعنا تحقيق المنهج الصحيح وإعداد المعلم الكفؤ
ووفرنا المباني المدرسية الرائعة والمجهزة بكل ما تحتاجه المدرسة من كل شيء ولكن بقي أمرا واحدا ينقص المدرسة لتكتمل حلقة العوامل المساعدة على خلق اجواءمدرسية
نموذجيه و حضارية مريحة
تساعد ما نصبو إليه من تخريج طلاب وطالبات
أصحاء وأذكياء ومخترعين يحققون ما يصبو إليه المجتمع
ما هو هذا الأمر الناقص ؟
أنه تطبيق نظام الإفطار الصباحي بطريقة حضارية قبل الطابور الصباحي
نحن لانشك بأهمية تطبيق النظام ولكن تأتي هنا مشكلة في تطبيقه ألخصها بعدة اسئله :
س1 / من يقوم بإعداد الإفطار الصباحي في هذا الوقت المبكر جدا ؟
لأنه قبل الطابور لازم يكون جاهز
س2 /هل تستطيع اي مواطنة الحضور يوميا في هذا الوقت ؟
س3 / هل ترضى اي مواطنه القيام بهذا العمل في هذا الوقت المبكر ؟
س4 / هل يكفي الراتب (ويسوى) التعب بالنسبة للمواطنة ؟
س5 /بعد انتهاء الطالبات من الإفطار وتنظيف المكان ويكون الوقت في حدود الثامنة والنصف ماذا تعمل الموظفة ؟
لذا عندي مقترح أود عرضه عليكم والرأي الأول والأخير لكم وهذا المقترح يجول في ذهني منذ عدة أشهر
المقترح يعتمد أولا وأساسا على وجود الشركة التي سمعنا عن قرب إنشائها والتي مخصصه لتأجير الخادمات
المقترح هو استبدال المستخدمات السعوديات بخادمات أسيويات
فوائد الاستبدال و هي أجابه للأسئلة السابقة:
ج1/الخادمة الأسيوية تستطيع بإعداد الإفطار الصباحي في هذا الوقت المبكر جدا
ج2/استطاعة الخادمةالحضورفي هذا الوقت المبكر جدا
ج3/الخادمة ترضى القيام بهذا العمل
ج4/الراتب يكفي الخادمة لأنها إن شاء الله من الجنسية الفيتنامية
5ج/بعد نهاية الفطور تستطيع الخادمة القيام بأعمال أخرى مثل تنظيف الممرات ودورات المياه والخ.......
ومن أهداف الاستبدال
1/ المدرسة ستكون وبكل تأكيد أكثر نظافة ونظام
2/أكثر المستخدمات كبيرات في السن ولا يستطعن إكمال أعمال النظافة على أكمل وجه
3/ لاأريد أن اقطع رزق أحد ويوجد بعض من المستخدمات أمهات فقيرات ومحتجات فعلا للمال فإذا تم الاستبدال والاستغناء عنهن وثبت حاجتهن للمال فيضمن للضمان الاجتماعي
ونجعلهن يسترحن والله العظيم إني يوم كنت اعمل في المدرسة استحي أرسلهن وأرسلهن للضرورة فقط واحمل معهن كراتين الكتب وارتب الإدارة وهكذا......
وبخصوص الضمان الاجتماعي يصرف رواتب لبنت حديثة الطلاق قاعدة عند أهلها ولم تنجب أطفال بعد ابدآ مع إن حالتهم المادية جيدة وعائلة كاملة محتاجة ال800
ولا تستطيع الحصول عليها !
فتضطرا لأمهات العمل كمستخدمة للحصول على المال وليس لأنها تستطيع العمل .
بعض الأبــاء يزوجون بناتهم ويسوون ملكة ثم يطلقها علشان يسجلها بالضمان الاجتماعي .
نعود إلى طريقة دوام الخادمات أو دوام عاملة الإفطار والنظافة
دوام عاملة الإفطار والنظافة
أولا: يعتمد الأمر على سرعة أنشاء الشركة فإذا أنشئت الشركة يخصص قسم منها للتأجير لمدارس التعليم العام
ثانيا :يعمل لهن سكن خاص بهن فقط مثل الممرضات ومن فصل عن القسم المخصص للمواطنين .
ثالثا:عند الفجر يقلهن باص ويوزعهن على المدارس وعند نهاية الدوام يأخذهن السائق ويرجعهن للسكن .
رابعا :لا يذهب ولا يعملن إلا في المدرسة.
خامسا: يبدأ دوامهن مع مباشرة المعلمات وينتهي دوامهن مع نهاية أخر يوم لدوام للمعلمات في نهاية العام الدراسي
سادسا :يعطن إجازة سنوية شهرين أخرالعام .
وبدلا من أن تصرف ملايين على كم عائلة تعد بالألف تصرف الألوف على ملايين الطالبات والطلاب
ولا إجازة أمومة ولا إزعاج أطفالهن لهن وللمدرسة .
كثير منهن لايستطعن إفطار أطفالهن في المنزل لضيق الوقت وكذلك المعلمات والأمهات وبعض الطالبات والطلاب يكون لهم ظروف خاصة الخ.....
أخيرا لازم يكون هناك موظفة سعودية تكون مراقبة عليهن وتمسك المقصف وتشرف علية وتكون مراقبة على الطالبات في الفسحة أيضا وتكتب تقارير عن الطالبات
بحكم تواجدها بينهن سواء عن المريضات وغيرهن
وعلى الله توكلت وكتبت هذه المقترحات لعل فيها فائدة لبلدي الذي هو اعز ما عندي
ووفرنا المباني المدرسية الرائعة والمجهزة بكل ما تحتاجه المدرسة من كل شيء ولكن بقي أمرا واحدا ينقص المدرسة لتكتمل حلقة العوامل المساعدة على خلق اجواءمدرسية
نموذجيه و حضارية مريحة
تساعد ما نصبو إليه من تخريج طلاب وطالبات
أصحاء وأذكياء ومخترعين يحققون ما يصبو إليه المجتمع
ما هو هذا الأمر الناقص ؟
أنه تطبيق نظام الإفطار الصباحي بطريقة حضارية قبل الطابور الصباحي
نحن لانشك بأهمية تطبيق النظام ولكن تأتي هنا مشكلة في تطبيقه ألخصها بعدة اسئله :
س1 / من يقوم بإعداد الإفطار الصباحي في هذا الوقت المبكر جدا ؟
لأنه قبل الطابور لازم يكون جاهز
س2 /هل تستطيع اي مواطنة الحضور يوميا في هذا الوقت ؟
س3 / هل ترضى اي مواطنه القيام بهذا العمل في هذا الوقت المبكر ؟
س4 / هل يكفي الراتب (ويسوى) التعب بالنسبة للمواطنة ؟
س5 /بعد انتهاء الطالبات من الإفطار وتنظيف المكان ويكون الوقت في حدود الثامنة والنصف ماذا تعمل الموظفة ؟
لذا عندي مقترح أود عرضه عليكم والرأي الأول والأخير لكم وهذا المقترح يجول في ذهني منذ عدة أشهر
المقترح يعتمد أولا وأساسا على وجود الشركة التي سمعنا عن قرب إنشائها والتي مخصصه لتأجير الخادمات
المقترح هو استبدال المستخدمات السعوديات بخادمات أسيويات
فوائد الاستبدال و هي أجابه للأسئلة السابقة:
ج1/الخادمة الأسيوية تستطيع بإعداد الإفطار الصباحي في هذا الوقت المبكر جدا
ج2/استطاعة الخادمةالحضورفي هذا الوقت المبكر جدا
ج3/الخادمة ترضى القيام بهذا العمل
ج4/الراتب يكفي الخادمة لأنها إن شاء الله من الجنسية الفيتنامية
5ج/بعد نهاية الفطور تستطيع الخادمة القيام بأعمال أخرى مثل تنظيف الممرات ودورات المياه والخ.......
ومن أهداف الاستبدال
1/ المدرسة ستكون وبكل تأكيد أكثر نظافة ونظام
2/أكثر المستخدمات كبيرات في السن ولا يستطعن إكمال أعمال النظافة على أكمل وجه
3/ لاأريد أن اقطع رزق أحد ويوجد بعض من المستخدمات أمهات فقيرات ومحتجات فعلا للمال فإذا تم الاستبدال والاستغناء عنهن وثبت حاجتهن للمال فيضمن للضمان الاجتماعي
ونجعلهن يسترحن والله العظيم إني يوم كنت اعمل في المدرسة استحي أرسلهن وأرسلهن للضرورة فقط واحمل معهن كراتين الكتب وارتب الإدارة وهكذا......
وبخصوص الضمان الاجتماعي يصرف رواتب لبنت حديثة الطلاق قاعدة عند أهلها ولم تنجب أطفال بعد ابدآ مع إن حالتهم المادية جيدة وعائلة كاملة محتاجة ال800
ولا تستطيع الحصول عليها !
فتضطرا لأمهات العمل كمستخدمة للحصول على المال وليس لأنها تستطيع العمل .
بعض الأبــاء يزوجون بناتهم ويسوون ملكة ثم يطلقها علشان يسجلها بالضمان الاجتماعي .
نعود إلى طريقة دوام الخادمات أو دوام عاملة الإفطار والنظافة
دوام عاملة الإفطار والنظافة
أولا: يعتمد الأمر على سرعة أنشاء الشركة فإذا أنشئت الشركة يخصص قسم منها للتأجير لمدارس التعليم العام
ثانيا :يعمل لهن سكن خاص بهن فقط مثل الممرضات ومن فصل عن القسم المخصص للمواطنين .
ثالثا:عند الفجر يقلهن باص ويوزعهن على المدارس وعند نهاية الدوام يأخذهن السائق ويرجعهن للسكن .
رابعا :لا يذهب ولا يعملن إلا في المدرسة.
خامسا: يبدأ دوامهن مع مباشرة المعلمات وينتهي دوامهن مع نهاية أخر يوم لدوام للمعلمات في نهاية العام الدراسي
سادسا :يعطن إجازة سنوية شهرين أخرالعام .
وبدلا من أن تصرف ملايين على كم عائلة تعد بالألف تصرف الألوف على ملايين الطالبات والطلاب
ولا إجازة أمومة ولا إزعاج أطفالهن لهن وللمدرسة .
كثير منهن لايستطعن إفطار أطفالهن في المنزل لضيق الوقت وكذلك المعلمات والأمهات وبعض الطالبات والطلاب يكون لهم ظروف خاصة الخ.....
أخيرا لازم يكون هناك موظفة سعودية تكون مراقبة عليهن وتمسك المقصف وتشرف علية وتكون مراقبة على الطالبات في الفسحة أيضا وتكتب تقارير عن الطالبات
بحكم تواجدها بينهن سواء عن المريضات وغيرهن
وعلى الله توكلت وكتبت هذه المقترحات لعل فيها فائدة لبلدي الذي هو اعز ما عندي