هل التطوير الاداري يختص بالدورات ؟؟

[حنان]

لأني لا اعرف ماهي اختصاصات التطوير الاداري فإني اسأل هل هو يتختص بالدورات ؟؟
يعني يصبح التطوير مسئول عن كل الدورات والتدريب للموظفات ؟؟

ارجو ممن لديهم المعلومة ان يفيدوني

مشكورين

[ابوسلطان]

نعم هذا من ضمن المهام ايضا من المهام تحديد الاحتياجات التدريبية غير التربويه والمستلزمات الإدارية الخاصة بالإدارة ومتابعة توفيرها

[محيرني النقل]

استاذة حنان
الاصل ان التطوير الاداري يختص بكل ما ذكرتي
الا ان التدريب التربوي مفصول ( لسوء سلوكه ههه)
عن التطوير الاداري
ليه ما ادري...!!
ولذلك تجدين في تعليم البنات المعلمات والاداريات
يشرف على تدريبهن التطوير الاداري
بينما الموظفين يشرف على تدريبهم التطوير الاداري
والذي هو في الهيكلة قسم من اقسام التخطيط التربوي
عجب في عجب

[احساسـ]

الاستاذة حنان
افيدك بما هو مطبق لدينا
انا اختلف مع الاخوه عن كون التطوير الاداري يختص بتدريب للموظفين والتدريب التربوي يختص بتدريب الموظفات ولنقل العاملين والعاملات في المجال التعليمي.
الذي انا على يقين به ومعمول به لدينا هو
اننا نقوم بالتدريب ونفذنا في ادارتنا ما يقرب 10 دورات فقط لنشر ثقافة التخطيط للعنصر الرجالي والنسائي على حد السواء
فمهام:-
1/ التدريب التربوي يشرف على تدريب العاملين والعاملات داخلياً اي في المنطقة او المحافظة مثل عقد اللقاءات والاجتماعات والحلقات التنشيطية للمعلمين والمعلمات والمدارس.
2/ اما التطوير الاداري فهو معني بتدريب العاملين خارجياً اي خارج المنطقة او المحافظة مثل تنظيم التحاق العاملين والعاملات ببرامج معهد الادارة العامة بالرياض او تنظيم تنفيذ الدورات باحدى الجامعات او الكليات في المناطق والاشراف على ابتعاث العاملين والعاملات لاكمال الدراسات العليا وماشابة ذلك.

[ساره]

استاذه
تحيتي لك

انا اضيف هذه المهام



رفع كفاءة الموظفات لزيادة إنتاجيتهم .
تطوير ورفع كفاءة الأداء للوحدات الإدارية.
تكوين بيئة عمل إيجابي وفعال.

والله يرعاكِ