ماهي القيادة

[سامي العدل]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


القيادة

ليست القيادة هي (( إنجاز أعمال عظيمة بأنفسنا لنكسب احترام مرؤوسينا ))بل العكس من ذلك ((انجاز أعمال عظيمة من خلال المرؤوسين ليزدادوا احتراماً لأنفسهم ))
وظيفة القائد هي تطوير أداء العملين تحت رئاسته باستمرار للمدى الذي يمكنه من تفويض أعمال وواجبات كان يقوم بأدائها لهؤلاء المرؤوسين لتأديتها بأفضل مما كان يؤديها شخصياً.
التفويض هو العملية التي يعطي بها المدير جزءاً من عمله للمرؤوسين الذين يعملون تحت رئاسته ، بعد تدريبهم التدريب الملائم مع منحهم السلطة المناسبة لإنجاز هذه الأعمال ، وضرورة تمسكه بأن يكونوا مسؤولين عن اتمام هذه الأعمال بنجاح ويحاسبون على النتائج .على ان المسؤلية النهائية تقع على عاتق المدير وبالتالي يحاسب عليها أمام رئيسه .

((( لايوجد أسوأ من تحمل مسؤولية عمل ما دون وجود السلطة الكافية لإنجازه )))


(((يمكنك أن تحلمـ و تبتكر و تبدع أعظمـ الأفكار في العالمـ
لكنكـ بحاجة إلى فريقـ لتحويل الأفكار إلى نتائج )))

[خالد]

بارك الله فيـــك يا سامي العدل...

مشاركه مباركه ، وجهــــدٌ مشكور

لك منا جزيل الاحتــــرام والتقدير

وجزاك ربي خيــــرا

[صامت]

[QUOTE]ليست القيادة هي (( إنجاز أعمال عظيمة بأنفسنا لنكسب احترام مرؤوسينا ))بل العكس من ذلك ((انجاز أعمال عظيمة من خلال المرؤوسين ليزدادوا احتراماً لأنفسهم ))[/

QUOTE]

مقولة عظيمة ذات بعد اداري فلسفي انساني كبير

تحيه لك اخي سامي:rose:

بالمناسبة : تتسم مواضعيك على قصرها بالعمق والقوة:rose:

[سامي العدل]

شـكـــــــــــ لمرورك وتعليقك على الموضوع ـــــــــــــــراً

الله يبارك فيك ياأستاذ صامت [/frame]

[د. ابتسام احمد باصديق]

عندما تؤدي العمل مع تعليم طريقة آدائه لغيرك ليباشر تأدبته مرة أخرى بدلا عنك ، فأنت بذلك تقدم صفا آخر من القادة ربما يتولى بعضهم زمام الأمور بعدك ، وأيضا تحقق انجازات سريعة لأن هذا العمل سيؤدى بعدد أكبر تعلموا منك ...وهكذا في كل مرة تقوم بذلك.

فلسفتك رائعة أخي الفاضل الاستاذ سامي ، وأود معرفة رأيك بالفلسفة القيادية التي ذكرتها.

خالص شكري وتقديري لكم وكل عام وأنتم إلى الله تعالى أقرب.

[سامي العدل]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

استاذتنا الفاضلة الدكتوره ابتسام / اسعد كثيراً في مداخلاتك واضافاتك للمواضيع التي تطرح بحيث تزيد من رصيد المعلومات القيّمه .....

ورأيي أن القائد الذي يفوض الأعمال لمرؤوسيه ويتيح للآخرين الفرصة للمساهمة في نجاح العمل وفي نفس الوقت يوظف قوة الأفراد في العمل الجماعي ،ويسمع وينصت للكل ويسمح لهم بالتعبير عن آرائهم ويشعرهم ، بأنهم أرصدة ثابته لها معنى وقيمة ولهم قلوب ومشاعر ويشعرهم بشعار ((معاً في السراء والضراء)) وبهذا يقلل من الإعتماد عليه ويقلل من اللجوء اليه في كل صغيره وكبيره ويعطي الصلاحيات اللازمه لإدارة العمل ويشجع المبادرات الفرديه في تحمل المسؤولية ، ويتيح للأفراد العاملين فرصة للقيام بدور قيادي وفرصاً للتآلف الإجتماعي .
وأخيراً وليس آخراً يصبح هو القائد المحرك الذي يعامل الموظفين على انهم أصحاب طاقات كامنه قابلة للتطوير والنماء ويوظفها نحو الأفضل...

[عبدالله النهدي]

عندما تؤدي العمل مع تعليم طريقة آدائه لغيرك ليباشر تأدبته مرة أخرى بدلا عنك ، فأنت بذلك تقدم صفا آخر من القادة ربما يتولى بعضهم زمام الأمور بعدك ، وأيضا تحقق انجازات سريعة لأن هذا العمل سيؤدى بعدد أكبر تعلموا منك ...وهكذا في كل مرة تقوم بذلك.

خالص شكري وتقديري لكم وكل عام وأنتم إلى الله تعالى أقرب.

هذه هو التدريب الحقيقي للقيادات يادكتوره وايجاد صف جديد من القيادات الناجحة فالتدريب الإداري والقيادي على وجه الخصوص لا يمكن تعلمه على مقاعد الدراسة الاكاديميه فكم شخص يحمل مؤهلات عليا في الإدارة وتجده دكتور اكاديمي يدرس الطلاب عقود من الزمن على مقاعد الدراسة ولكنها دراسة اكاديميه بحته خاليه من الجوانب التطبيقية والتجريبية وبالتالي تجد ذلك الاستاذ الجامعي رغم مؤهله العالي لا يستطيع قيادة ثلاثه موظفين او اقل في مكتب صغير...؟!!

القياده يظل فيها جانب تفويضي كبير بمعنى ان نحدد هدف معين ونترك للعاملين الحريه في اختيار الطريقه المناسبة لتحقيقه ولكن مع المتابعة والتوجيه؟
عمر بن عبدالعزيز رضي الله عنه عندما تولى الخلافه الامويه وكان لديه عامل على المدينة وكان ذلك العامل يكتب للخليفه ويستشيره في كل صغيره وكبيره لدرجة ممله فأراد الخليفه ان يعطيه درسا في التفويض فكتب له الخليفه خطابا جاء في ما معناه:
لو أمرتك بذبح شاه وتوزيعها على فقراء المسلمين لسألتني ذكر أو انثى ، صغير او كبير اسود ام ابيض وهكذا،، انما انا اعطيك الامر واترك لك التفاصيل .
بمعنى الخليفه يقصد لو أمرتك بذبح شاه فهدفي ان الفقراء ياكلون لحمه مو مهم ضان او ماعز او ذكر ا انثى؟ هذا مثال بسيط لقائد محنك في عصور سبقت نظريات القياده الحديثة ولو كان مثل هذه القصه موجوده لدى الغرب لكتبوا فيه مجلدات في فنون القياده؟
وطبعا لا ننسى الرسول الكريم صلى الله عليه وسلم القائد الاعظم في التاريخ حيث شهد له اعدائه كما شهد له محبيه بذلك حيث وضعه مؤلف كتاب اعظم مئة قائد في التاريخ على رأس الشخصيات القياديه في العالم.