احساسـ
27-Mar-2007, 02:19 PM
السلام عليكم
حياكم الله
كما وعدتكم ساطرح بين ايديكم هذة الجهد المتواضع من قبل الاخوات لدينا في الوحدة في سبيل ايجاد قاعدة للسير عليها في عمل الوحدة وتفعيل اقسامها تتبلور في اعداد بعض المهام سواء المستنطة من مهام الوحدة او البحث في التعاميم الخاصة بتلك الادارات
خلاصة القول ان ما ساطرحة هو للنقاش والدراسة وللتوصل لراي مشترك تتولى ادارة الملتقى الرفع به للجهات المختصة
مع ثقتي باخواني واخواتي الموجودين في حفظ حق الاخوات الفكري في هذه الدراسة
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى,,,,,
المهام المكلفة بها رئيس* رئيسة
2 ـ قسم التطوير الإداري .
أ ـ الارتباط التنظيمي:
ترتبط مباشرة بمدير(ة) الوحدة
ب ـ الهدف العام :
تطوير العملية الإدارية مستوى أداء العاملين فيها, ونشر ثقافة ومفهوم إدارة الجودة الشاملة بينهم ،وتحسين أساليب العمل وإجراءاته .
ج ـ المهام .
1.المشاركة في نشر التقنية الإدارية مفهوماً وعملاً من خلال تنفيذ مشروع التعاملات الإلكترونية، وتدريب جميع العاملين في أجهزة الإدارة على الوفاء باحتياجات هذا المشروع.
2.تحديد الاحتياجات التدريبية – لغير شاغلي الوظائف التعليمية – والابتعاث والإيفاد لمنسوبي ومنسوبات الإدارة للدراسات العليا للحصول على ( الماجستير والدكتوراه)، ومتابعة تنفيذ ذلك بما يحقق التحسين المستمر في الأداء في أجهزة إدارة التربية والتعليم.
3.متابعة ما يرد من الإدارة العامة للتطوير التربوي بشان تطوير الهياكل التنظيمية للإدارة وقطاعاتها ومتابعة تحديث دليلها التنظيمي كلما تطلب الأمر ذلك وتبليغ ذلك للجهات المعنية.
4.تقويم التشكيل الوظيفي للإدارة من القوى البشرية من حيث الكم والكيف، و المساهمة في توزيع الوظائف والموظفين على أجهزة الإدارة وفق المهام المناطة بها.
5. القيام بالأعمال اللازمة لتوحيد السياسات والإجراءات وتطوير أساليب العمل وتيسيرها, و إعداد دليل الإجراءات وتصميم النماذج المستخدمة في أجهزة الإدارة وتطويرها ومتابعة تنفيذها.
6.المشاركة مع الجهات ذات العلاقة في إجراء المناقلات بين الوظائف وتحويرها أو تعديلها وذلك في ضوء ما تدعو إلية الحاجة وفي نطاق الأنظمة المعمول بها .
7.دراسة تحسين بيئة العمل وتوزيع الأماكن المتاحة بما يساعد على تحقيق الرضاء الوظيفي وانجاز العمل.
8.المساهمة في تنمية القدرات والكفايات الفنية المتخصصة التي تفي باحتياجات الإدارة وتنمية أداء العاملين وتحسينه،ومتابعة تنفيذ ذلك بما يحقق التحسين المستمر في الأداء في أجهزة الإدارة
9.المشاركة في تنفيذ مشروع إدارة الجودة الشاملة في كافة أجهزة الإدارة.
10.التنسيق مع مراكز التدريب المختلفة – داخل المملكة وخارجها- من أجل تحديد نوعية البرامج والندوات والحلقات التدريبية المناسبة للعاملين في أجهزة الإدارة من شاغلي الوظائف التعليمية بالتنسيق مع الإدارة العامة للتطوير الإداري .
11.متابعة المعدات والأجهزة والأدوات المكتبية المستعملة في أجهزة الإدارة، وإعداد الدراسات لترشيد استعمالها واقتراح ما يناسب أغراض الإدارة منها بالتنسيق مع إدارة الشؤون الإدارية والمالية لوضع المواصفات العلمية لها.
12.إعداد مشروع الميزانية السنوية للقسم بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
13.الإشراف على تنظيم المعاملات والمعلومات الخاصة للقسم وحفظها بشكل يساعد على استخراجها بسهولة ويسر.
14.تحديد الاحتياجات التدريبية والمستلزمات الإدارية والفنية الخاصة بالقسم ومتابعة توفيرها.
15.إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وإنجازات القسم ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها ورفعها للجهات المعنية.
16.أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها.
17.إبلاغ دورات معهد الإدارة العامة لمنسوبي ومنسوبات الإدارة مع تنظيم التسجيل فيها ورفعها إلى الجهات ذات العلاقة.
حياكم الله
كما وعدتكم ساطرح بين ايديكم هذة الجهد المتواضع من قبل الاخوات لدينا في الوحدة في سبيل ايجاد قاعدة للسير عليها في عمل الوحدة وتفعيل اقسامها تتبلور في اعداد بعض المهام سواء المستنطة من مهام الوحدة او البحث في التعاميم الخاصة بتلك الادارات
خلاصة القول ان ما ساطرحة هو للنقاش والدراسة وللتوصل لراي مشترك تتولى ادارة الملتقى الرفع به للجهات المختصة
مع ثقتي باخواني واخواتي الموجودين في حفظ حق الاخوات الفكري في هذه الدراسة
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى,,,,,
المهام المكلفة بها رئيس* رئيسة
2 ـ قسم التطوير الإداري .
أ ـ الارتباط التنظيمي:
ترتبط مباشرة بمدير(ة) الوحدة
ب ـ الهدف العام :
تطوير العملية الإدارية مستوى أداء العاملين فيها, ونشر ثقافة ومفهوم إدارة الجودة الشاملة بينهم ،وتحسين أساليب العمل وإجراءاته .
ج ـ المهام .
1.المشاركة في نشر التقنية الإدارية مفهوماً وعملاً من خلال تنفيذ مشروع التعاملات الإلكترونية، وتدريب جميع العاملين في أجهزة الإدارة على الوفاء باحتياجات هذا المشروع.
2.تحديد الاحتياجات التدريبية – لغير شاغلي الوظائف التعليمية – والابتعاث والإيفاد لمنسوبي ومنسوبات الإدارة للدراسات العليا للحصول على ( الماجستير والدكتوراه)، ومتابعة تنفيذ ذلك بما يحقق التحسين المستمر في الأداء في أجهزة إدارة التربية والتعليم.
3.متابعة ما يرد من الإدارة العامة للتطوير التربوي بشان تطوير الهياكل التنظيمية للإدارة وقطاعاتها ومتابعة تحديث دليلها التنظيمي كلما تطلب الأمر ذلك وتبليغ ذلك للجهات المعنية.
4.تقويم التشكيل الوظيفي للإدارة من القوى البشرية من حيث الكم والكيف، و المساهمة في توزيع الوظائف والموظفين على أجهزة الإدارة وفق المهام المناطة بها.
5. القيام بالأعمال اللازمة لتوحيد السياسات والإجراءات وتطوير أساليب العمل وتيسيرها, و إعداد دليل الإجراءات وتصميم النماذج المستخدمة في أجهزة الإدارة وتطويرها ومتابعة تنفيذها.
6.المشاركة مع الجهات ذات العلاقة في إجراء المناقلات بين الوظائف وتحويرها أو تعديلها وذلك في ضوء ما تدعو إلية الحاجة وفي نطاق الأنظمة المعمول بها .
7.دراسة تحسين بيئة العمل وتوزيع الأماكن المتاحة بما يساعد على تحقيق الرضاء الوظيفي وانجاز العمل.
8.المساهمة في تنمية القدرات والكفايات الفنية المتخصصة التي تفي باحتياجات الإدارة وتنمية أداء العاملين وتحسينه،ومتابعة تنفيذ ذلك بما يحقق التحسين المستمر في الأداء في أجهزة الإدارة
9.المشاركة في تنفيذ مشروع إدارة الجودة الشاملة في كافة أجهزة الإدارة.
10.التنسيق مع مراكز التدريب المختلفة – داخل المملكة وخارجها- من أجل تحديد نوعية البرامج والندوات والحلقات التدريبية المناسبة للعاملين في أجهزة الإدارة من شاغلي الوظائف التعليمية بالتنسيق مع الإدارة العامة للتطوير الإداري .
11.متابعة المعدات والأجهزة والأدوات المكتبية المستعملة في أجهزة الإدارة، وإعداد الدراسات لترشيد استعمالها واقتراح ما يناسب أغراض الإدارة منها بالتنسيق مع إدارة الشؤون الإدارية والمالية لوضع المواصفات العلمية لها.
12.إعداد مشروع الميزانية السنوية للقسم بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
13.الإشراف على تنظيم المعاملات والمعلومات الخاصة للقسم وحفظها بشكل يساعد على استخراجها بسهولة ويسر.
14.تحديد الاحتياجات التدريبية والمستلزمات الإدارية والفنية الخاصة بالقسم ومتابعة توفيرها.
15.إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وإنجازات القسم ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها ورفعها للجهات المعنية.
16.أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها.
17.إبلاغ دورات معهد الإدارة العامة لمنسوبي ومنسوبات الإدارة مع تنظيم التسجيل فيها ورفعها إلى الجهات ذات العلاقة.