المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : لغز تفضل شارك


الطريق المستقيم
21-Feb-2007, 10:10 PM
هذا اليوم هاتفني احد الزملاء الكرام وبث لي بعض همومه حيث بدأ حديثه كالتالي بعد ان سألته عن احواله ومدى ارتياحه الوظيفي :
الحمد لله بالنسبة لنا ان مديرينا لا يستغني عن قسم التخطيط وعني شخصيا مطلقا فهو
يكلفنا كل شي تقريبا
نرتب نعد ننفذ معظم الأشياء خاصة التي تخص المدير ، هنا قلت له ماشالله شي ممتاز
يا ابا محمد رد وقال اي ممتاز الله يغفرلك !
هذا المدير عجيب فهو لا يعرف من الذي يعمل ومن الذي لا يعمل فالعلاقات الشخصيه
عنده فوق كل الاعتبارات ، فانا ادخل لمكتبه لأستلم منه امر او اعطيه عمل قد انجز اما
غيري من ذوي العلاقات والقرابات والمصالح فهم في مكتبه دوما وفي كل وقت
تتعالى ضحكاتهم في كل اركان غرفته !!
اما ان جاءت الدورات والإمتيازات فمعيار الجوده عند مديرنا هي : نوع العلاقة ودرجة
القرابة اما الجدارة والإستحقاق فهي آخر ما يمكن ان يفكر به هذا المدير
بل انه اذا اراد ان يشكر شكر الجميع حتى اولئلك الذين لم يعملوا اي شيء سوى
التسكع في ممرات ومكاتب الإدارة والانشغال بالحديث عن عباد الله وقضاياهم
وعذرا منكم اخواني عند هذه الجملة قلت يا ابا محمد توقف جزاك ربي خيرا لأني
الاحظ ان هذه المواصفات التي ذكرتها لا تنطبق الا على فئة من الناس هم هم

هنا تدخل ابو محمد وقال دع اعضاء الملتقى يعرفو ماهي صفة هذا المدير

قلت مداعبا وهل لديك جائزه لمن يجيب ؟؟
قال نعم سأدعو الله مخلصا ان يجنبه ربي شاكلة هذا الرجل

عبد الرحمن الصالح
22-Feb-2007, 08:58 AM
الطريق المستقيم

وضح لنا شوي

سليمان القوزي
23-Feb-2007, 07:47 AM
أخي الفاضل / الصراط المستقيم
قبل أن أعبر عن المشاركة اسمح لي أن http://www.asmilies.com/smiliespic/3dsmilies/36_1_20[1].gif (http://www.asmilies.com) من كل قلبي

وأتمنى أن تجد ويجد صديقك على هذا الرابط ما تريدان .

http://www.islammemo.cc/article1.aspx?id=4236

http://www.ta9weer.com/vb/images/threadbag/3losh2.gif

احساسـ
23-Feb-2007, 07:12 PM
الحمد لله على كل حال
واستاذ سليمان ما قصر
اعطاك الاجابة
وللاسف الشديد ان هذا النوع موجود فهل من وقفة مع شروط ترشيح المدراء والمديرات!

أم رايد
24-Feb-2007, 05:45 PM
أخي الفاضل..
هذا النوع من القيادات يسمى (القيادة الترسلية) ولا يخفاكم سمات هذه القيادات إضافة إلى ما ذكرتم.:3

ساره
24-Feb-2007, 08:19 PM
هؤلاء اناس حمقاء تستغرب ان تجدوهم يعتلون مناصب قياديه !!!

يارا
12-Mar-2007, 01:04 PM
شكري للجميع ،،،
ربما تكون نظرتي للمدراء والمديرات تختلف لأني لم أرى الرجل ( المرأة ) المناسب في المكان المناسب ، ولا أجحف إن قلت إن معظم المدراء بهذا الشكل وتلك الصورة .
ولذلك أنا أقترح أن يكون للتطوير الإداري دور في ذلك حتى على المدير العام فما العيب في ذلك ، هل كل المدراء وصل لحد الكمال الذي لايحتاج بعده إلى تطوير وإعادة تأهيل .
أختكم / يـــــــــــــــارا

خالد اللعبون
27-Jul-2007, 07:58 PM
حدد سيد الهواري في كتابه المدير الفعال خمس فلسفات إدارية هي:
- الإدارة الديمقراطية التي تركز على الإنسان وحقوقه.
- الإدارة التقليدية التي تركز على العمل والإنتاج.
- الإدارة الفاعلة التي تركز على التغيير والتطوير.
- الإدارة الحرة التي لا تتدخل إلا حين تتضرر هي.
- الإدارة الناجحة التي تهتم بزيادة الانتاج وحقوق العاملين.