ثقافة التخطيط

[د. راشد بن غياض الغياض]

أولاً - ابعث تهنأتي للمسؤولين والمسؤولات على هذا المنتدى الرائع والذي سيكون بإذن الله لبنة من لبنات التخطيط والتطوير التربوي في المملكة .
ثانياً - أقترح أن تطرح بعض الموضوعات العلمية المتخصصة بالتخطيط أوبالتطويرالتربوي لمناقشتها لتأسيس ثقافة علمية في البداية كمرحلة تأسيس ثم ربط هذه الموضوعات بالعمل الفعلي في الميدان ، لأن الحديث عن مشكلات التعليم في الميدان لن تنتهي ولذلك قد يكون دور هذا المنتدى وغيره من المنتديات التعليمية هو نشر هذه الثقافة .
ثالثاً - أقترح أن يكون أول الموضوعات التي تناقش في مجال التخطيط والتطوير هو نشر ثقافة التغيير العلمي وأساليبه وأدواته والتي من أهمها التخطيط .

[الفيصل]

بداية لي الشرف اكون اول من يتواجد في موضوع الدكتور الفاضل راشد

بصراحه تأملت ما تفضلت يادكتور بطرحه وجدته رائعا بكل ما تعني الكلمه

وانا اوافقك الرأي دكتور راشد ان مشاكل التعليم لا تنتهي وان تركيزنا على ما يهم التخطيط

والتطوير اجدى لنا

هكذا يكون الطرح : وضوح في الرؤيه واتزان في العباره

دمت سعيدا موفقا دكتور راشد

[حنان]

كل الشكر يادكتور على هذا الطرح ...

واذكر اننا وضعنا بنر في ترويسة الملتقى

يشير الى ان من اهداف الملتقى ( نشر ثقافة التخطيط والتطوير )


لأن مشاكل التعليم العامه كما اشرت يادكتور لا تنتهي وهناك منتديات اخرى تناقشها

[ساره]

اوافقك يادكتور 100% انه من الافضل الحديث عن كل ما يهم التخطيط والتطوير ونتحشا

النشغال بمشاكل التعليم الأخرى


نتمنا نرا مثل موضوعاتك هذه مستقبلا

[عبد العزيز]

الدكتور القدير راشد الغياض

اهلا وسهلا ومرحبا بك يا دكتور ويتشرف الملتقى وكافة منسوبيه بتشريفكم

وبصراحه كما عوتنا دائما يادكتورفحضورك له ابعاد وآفاق ارحب

وضوح في الرؤيه واتزان في العباره كما ذكر اخي الفيصل

اما بالنسبة لمقترحكم وهومحاولة التركيز على نشر ثقافة التخطيط والتطوير التربوي فإننا

في هذا الملتقى وكما ذكرت الزميله حنان نعتبرها رساله وهدف نسعى الى تحقيقه ونهيب

بزملائنا الكرام وزميلاتنا الكريمات التعاوان في تحقيق هذه الرساله الساميه

اكرر الترحيب بكم دكتور راشد واتمنى لكم طيب الاقامة بيننا

وعلى الرحب والسعه

[الطريق المستقيم]

مقاله رائعه مقالتكم يا دكتور

وفقكم الله وبارك فيكم

[محمد ناجي آل سعد]

تحية محبة وثناء عاطرين أما بعد:
فمرحبا بك يا دكتور راشد بين إخوتك
أما الملتقى فهدفه إن شاء الله هو كذلك وأرجو من إخواني وأخواتي أعضاء وعضوات الملتقى مراعاة الآتي:
1- البعد عن المواضيع المطولة
2- أن يكون أسلوب الطرح بشكل حواري
3- أن يشار إلى المرجع إن كان الكلام منقولا حفظا للحقوق وللفائدة
4- التأكد من سلامة الموضوع من الأخطاء الإملائية والنحوية فليس مقبولا من النخبة في التخطيط والتطوير أن يقعوا في هكذا أمر
كل هذا من حرصي على الجميع وعلى الملتقى الذي يعد منبرا من منابر التخطيط والتطوير

[احساسـ]

حلتتا اهلاً ووطأت سهلاً وطلبة امراً
شرف لنا استاذ راشد تواجدك معنا وطرحك لاحتياجاتنا.
وهنا اود طرح اقتراح موجهه لشخصكم الكريم.
اقترح تنفيذ دورات تدريبة عن طريق المنتدى لنشر وتفعيل ثقافة التخطيط والتطوير
واتمنى ان تكون اول المدربين لنا استاذي الفاضل
وتقبل تحياتي,,,

[حنان]

اقتباس من احساساقترح تنفيذ دورات تدريبة عن طريق المنتدى لنشر وتفعيل ثقافة التخطيط والتطوير
واتمنى ان تكون اول المدربين لنا استاذي الفاضل


بصراحه مقترح رائع :2:

[القرين]

د0 راشد الغياض ... أهلاً وسهلاً
الرؤية جيدة ذات أبعاد واضحة تهدف إلى نشر ( ثقافة التخطيط والتطوير )
كلنا يداً واحدة في نشر هذه الثقافة للرقي بالتربية والتعليم
سائلين الله أن يحفظكم ويسدد خطاكم ,,
:7:

[متحمسه للتطوير]

شكرا لكم دكتور راشد والمفروض ان نركز عليه في مواضيعنا

[سليمان القوزي]

الدكتور راشد بن غياض الغياض
تحية إجلال وإكبارhttp://www.ta9weer.com/vb/images/threadbag/co12.gif

تعريف مختصر جداً هو :
أدب رفيع
دماثة خلق
لين جانب
علم جم .........

وجودك دكتور في المنتدى بين إخوانك وأخواتك شرف لنا جميعاً ، ننتظر منكم كل جديد ،
فكرة رادة من عضوة رادة ( إحساسـ ) دورات تدريبية .


لكم دكتور أن تتقبلوا مني

http://www.ta9weer.com/vb/images/threadbag/3losh5.gif

[ام ياسر]

شكرا لهذا الطرح المفيد

وبارك الله فيك يا دكتور راشد

[سليمان الكريدا]

في ظني أن أول ما نحتاجه في الميدان التربوي هو القناعة بضرورة التغيير، وبالطبع هذا لن يتأتي إلا بعدة عوامل يمكن تناولها على شكل نقاط تجنباً للإطالة:
1- معرفة الواقع بشكل دقيق من قبل كل من يعمل في الميدان التربوي من منظوره الشخصي وحسب طبيعة مهامه. فما يحتاجه من يعمل في الإشراف التربوي من معلومات تبين له الواقع أكيد لا يتساوى مع ما يحتاجه من يعمل في مجال الشؤون المدرسية. وذلك يوصلنا إلى ضرورة وجود استراتيجية لنشر ثقافة التغيير وكيفية إدراك الواقع والقناعة بهذا التغيير بما يتناسب وكل تخصص ومجال عمل.
2- قناعة كل من يعمل في هذا الميدان أن له دور في هذا التغيير المطلوب، وبالتالي يؤمن أن الانطلاقة تكون من قبله، ولا ينتظر أحداً أن يدفعه من الخلف أو أن يجبذه من الأمام.
3- معرفة هذا الفرد كيفية أداءه لدوره في هذا التغيير، ومجرد المعرفة بضرورة التغيير أو الدور لا يكفي، بل لابد من معرفة كيفية أداء هذا الدور.
4- القناعة أنه مهما صغر دور هذا الفرد في التغيير، فإن دوره لبنة أساسية تعتبر لبنة في بناء عملية التغيير، فلا يحتقر دوره، فمعظم النار من مستصغر الشرر، وكم تغيرت أمم وقناعات من وجهة نظر.
5- دائماً وأبدا تأخذ عمليات التغيير ردحاً من الزمن ذلك لبطئها ومداها غير المنظور.
ألف شكر وتقدير لأستاذي الدكتور الحبيب/ راشد الغياض على هذا الموضوع الحيوي. وتقبلوا التحيات

[احساسـ]

دائماً وأبدا تأخذ عمليات التغيير ردحاً من الزمن ذلك لبطئها ومداها غير المنظور
صدق الاستاذ سليمان
فليس لنا الا ان نطرق باب الكريم المنان بان يمنى علينا جميع مواطنين ومسئولين بالتخطيط والتطوير والتغيير:d

[عبد الرحمن الصالح]

ننتظر جديدكم يادكتور
وفقكم الله

[موضي سعود]

]السلام عليكم
د/ راشد جزاك الله خيرا على هذا الاقتراح الطيب وجميل أن يكون الطرح يشمل كل ما يخص التخطيط والتطوير التربوي كعرض دراسات وأبحاث حديثة أو تجارب ميدانية مفيدة كما أتمنى الاهتمام بجانب الاشتشارات لحاجتنا اليها أثناء التطبيق الميداني وتخصيص ايميل للرد على الاستفسارات والاستشارات الخاصة التي لايمكن عرضها في المنتدى حفظا لخصوصية العمل


=== هذه الرسالة تلقائية ===

هذا هو أول موضوع لي في المنتدى . سوف تجد موضوع الترحيب الخاص بي هنا. الرجاء المشاركة في موضوع الترحيب الخاص بي
=== هذه الرسالة تلقائية ===

[عبد الرحمن الصالح]

لقد طال غيابكم دكتور راشد:)
ونحن في انتظار مشاركاتكم الرائعه

[حنان]

جزاك الله خير على التذكير استاذ عبدالرحمن

الدكتور راشد
والدكتور عبدالعزيز العسكر
والاستاذ سليمان الكريدا
وغيرهم
افتقدناهم
وافتقدنا مساهماتهم المتميزة
نتمنى لهم كل الصحة والعافية
وعسى المانع يكون خير:rose:

[د. راشد بن غياض الغياض]

شكراً للجميع على السؤال ونسأل الله تعالى أن نكون عند حسن الظن وفيما يتعلق بالمشاركات فقد يكون لظروف السفر ووجود مهام متعددة أدى لضعفها ، ولكن يظل هاجس التخطيط والتغيير مهم لكل من يعمل وخاصة في قطاع التربية والتعليم ، وقد يكون من المناسب أن يتم تحضير العديد من الأفكار والبرامج في مجال نشر ثقافة التخطيط وتنفيذها في أيام عودة المعلمين والمعلمات والتحضير للبدء في التخطيط العلمي السليم لجميع مناشط التعليم المختلفة والتقليل من العشوائية وردات الفعل والتي نلاحظها سنوياً مع بدء كل عام دراسي والتي تدل بشكل كبير على غياب التخطيط السليم بسبب تكرار نفس المشكلات سنوياً دون وجود حلول عملية لها تعتمد على التخطيط المسبق وتتبع شجرة المشكلة وايجاد الحلول المناسبة لها ولو كان على المدى الزمني الطويل لأن المهم هو اختيار الطريق العلمي الصحيح للحل .
شكر خاص لجميع القائمين على المنتدى وتمنياتي بالتوفيق للجميع

[عبد الرحمن الصالح]

كعادتك دكتور راشد سباق الى التجاوب والمشاركة
شكرا لتعقيبكم دكتور , ونحن نتلمس لكم العذر لكثرة مشاغلكم
وماتفضلت بذكره صحيح فبالرغم من انه الآن اصبح يشكل فريقا للاستعداد لبداية
العام الدراسي ، لكنه لايخلو من الارتجالية والعشوائية وحبذا لو يتم وضع
حلول جذريه لهذه الحاله

[ام ياسر]

شكرا لكم دكتور راشد الغياض
ونتمنى ان نقرء لكم مشاركات جديدة

[عبد العزيز]

شكراً للجميع على السؤال ونسأل الله تعالى أن نكون عند حسن الظن وفيما يتعلق بالمشاركات فقد يكون لظروف السفر ووجود مهام متعددة أدى لضعفها ، ولكن يظل هاجس التخطيط والتغيير مهم لكل من يعمل وخاصة في قطاع التربية والتعليم ، وقد يكون من المناسب أن يتم تحضير العديد من الأفكار والبرامج في مجال نشر ثقافة التخطيط وتنفيذها في أيام عودة المعلمين والمعلمات والتحضير للبدء في التخطيط العلمي السليم لجميع مناشط التعليم المختلفة والتقليل من العشوائية وردات الفعل والتي نلاحظها سنوياً مع بدء كل عام دراسي والتي تدل بشكل كبير على غياب التخطيط السليم بسبب تكرار نفس المشكلات سنوياً دون وجود حلول عملية لها تعتمد على التخطيط المسبق وتتبع شجرة المشكلة وايجاد الحلول المناسبة لها ولو كان على المدى الزمني الطويل لأن المهم هو اختيار الطريق العلمي الصحيح للحل .
شكر خاص لجميع القائمين على المنتدى وتمنياتي بالتوفيق للجميع
حتى التعقيب من سعادة الدكتور راشد ، تجد فيه ما يفيد:rose:
وكأني بك دكتور تشعر بما تقوم به ادارات التربية والتعليم
من استنفار تحسبا لوقوع اي خطأ مع مطلع العام الدراسي
ولكن سرعان ما يتلاشى هذا الحماس وينفك عقد الفريق
المشكل للاستعداد للعام الدراسي ، ولعل دعوتك للتفكير في
التعامل العلمي مع الموضوع ووضع آلية مستمرة عملها
تراكمي سنة بعد اخرى لمنع الارتجال وردود الافعال الوقتيه
فهي الطريقة المثلى للتعامل مع هذا الوضع


شكر الله لكم دكتور راشد ونتمنى ان تجد الوقت الكافي
لتفيدنا ببعض مالديك من مرئيات وافكار حول التخطيط
التربوي وحول التعليم بشكل عام
وشكرا لزميلنا الكريم عبدالرحمن الصالح لمتابعته
وحرصه على التواصل مع اساتذتنا جميعاا

[هند الصاعدي]

شكراً للجميع على السؤال ونسأل الله تعالى أن نكون عند حسن الظن وفيما يتعلق بالمشاركات فقد يكون لظروف السفر ووجود مهام متعددة أدى لضعفها ،
ولكن يظل هاجس التخطيط والتغيير مهم لكل من يعمل وخاصة في قطاع التربية والتعليم ،
وقد يكون من المناسب أن يتم تحضير العديد من الأفكار والبرامج في مجال نشر ثقافة التخطيط وتنفيذها في أيام عودة المعلمين والمعلمات
والتحضير للبدء في التخطيط العلمي السليم لجميع مناشط التعليم المختلفة
والتقليل من العشوائية وردات الفعل والتي نلاحظها سنوياً مع بدء كل عام دراسي والتي تدل بشكل كبير على غياب التخطيط السليم بسبب تكرار نفس المشكلات سنوياً
دون وجود حلول عملية لها تعتمد على التخطيط المسبق وتتبع شجرة المشكلة وايجاد الحلول المناسبة لها ولو كان على المدى الزمني الطويل
لأن المهم هو اختيار الطريق العلمي الصحيح للحل .


كُلف د. راشد بن غياض الغياض
بمهام مدير عام إدارة شئون المعلمات بوزارة التربية والتعليم

تمنياتنا له بالتوفيق والسداد ،،،:rose:

قال الله تعالى "وأوفوا بالعهد إن العهد كان مسئولا" الإسراء الآية 34

[حنان]

الف مبروك للدكتور راشد الغياض
ويستاهل المنصب
ونتمنى له التوفيق
وجزاك الله خير استاذه هند لنقل الخبر السعيد

[عبدالله السحيمي]

لاتزال ثقافة التخطيط ثقافة ضعيفة وتكاد تكون مفقودة أتمنى بالفعل أن يكون هناك نشرة شهرية أوفصلية تنشر مثل هده المفاهيم (وكون الدكتور راشد بدأ في الموضوع فأنا أقول من بدأ بالمكارم فليتمها).
علماً أنني سأكون مع الدكتور راشد في هدا الجانب وسأتكفل بتصميم وطباعة العدد الأول إن تم دلك والله ولي التوفيق

[امل محمد]

فكره طيبه

[خالد]

اخي عبدالله السحيمي
يسعدنا تواجدك بيننا
وشكرا لبادرتك ولروحك التعاونيه العاليه
بالنسبة للدكتور راشد فكما تعلم انتقل من التخطيط الان وكلف بعمل
مدير عام شؤون المعلمات
اما بخصوص النشرة فنتمنى ان تصدر من خلال هذا الملتقى
فإن كانت اجابتك بنعم فيسرنا ويشرفنا ان نتعاون معك
في انتظار ردك
ودمت في رعاية الله وحفظه

[عبدالله السحيمي]

في البداية شكراً للجميع وأنا أقولها للجميع أتشرف بدلك وأتمنى التنسيق مع من يكون هو المنسق وأنا مستعد بأكثر مما عرضت ولازلت أرغب في الحصول على رؤية تساعد على التنفيد

[NAD-SAB]

بداية نبارك للدكتور راشد الغياض في إدارته ( مدير عام شئون المعلمات ) وندعو له بالتوفيق في وضع خطط لمعالجة قضايا المعلمات , ابتداء من رعاية المولود إلى سد الاحتياج , مروراً بالمشاكل الكثيرة التي تعاني منها المعلمات ,وتؤثر سلباً على العملية التربوية والتعليمية .
وفقكم الله لخدمة الدين والوطن

[قمة طموح]

الله يوفق الدكتور راشد في مهامه الجديدة
ونسأل الله ان يبارك في عمله وعلمه


=== هذه الرسالة تلقائية ===

هذا هو أول موضوع لي في المنتدى . سوف تجد موضوع الترحيب الخاص بي هنا. الرجاء المشاركة في موضوع الترحيب الخاص بي
=== هذه الرسالة تلقائية ===

[باحث يجتهد]

منتدى متميز وسعدت بنشاط رواده وامل ان نرى المزيد من افكار ورؤى استراتيجية من الخبراء المتميزين في هذا المجال من امثال مثل الدكتور راشد الغياض وفقه الله
د فؤأد حلمي


=== هذه الرسالة تلقائية ===

هذا هو أول موضوع لي في المنتدى . سوف تجد موضوع الترحيب الخاص بي هنا. الرجاء المشاركة في موضوع الترحيب الخاص بي
=== هذه الرسالة تلقائية ===

[باحث يجتهد]

منتدى متميز وسعدت بنشاط رواده وامل ان نرى المزيد من افكار ورؤى استراتيجية من الخبراء المتميزين في هذا المجال من امثال الدكتور راشد الغياض وفقه الله
د فؤأد حلمي

[كل الفوز]

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

[خطة المستقبل]

السلام عليكم نرحب بالجميع ونشر ثقافةالتخطيط امرمهم خاصة من قبل المسؤولين عن التخطيط في الادارات عن طريق النشرات والدورات والبرامج واللقاءات ويمكن عمل مسابقات أوبحوث أوتبني حملات توعويةأومهرجانات هذا ما لدي وشكرا للجميع